人「財」（宝）を育てる、というところから始まった

当社では、自分のやりたい事が何かを発見してもらう為に、「モノづくり」の基本となる全職種を１年間経験していただきます。
全職種の先輩に教えてもらう事で先輩との絆ができます。
この絆は、厳しさ、苦しさをお互いに知っているからこそ！
正式配属後も全部署に知っている先輩がいるのは、仕事の上で助けてもらったりアドバイスをもらえるなど、心強いだけでなく、プライベートでも仲の良さの秘訣となっています。
その後、自分に合った希望職種をみつけ、面接により正式配属になります。
1年間の教育システムは、自分自身の取り組んで行きたい職場の希望を提案でき、 先輩、上司からのアドバイスを受け、自分自身の将来望むべき職種へと確実に歩むことができます。
本人の”やる気”をもとに、適材適所の仕事につくことができます。
その後、所属長によって更なる能力アップへのあらゆる研修で、更に発揮できる部署があれば人事異動を推薦するなど、より充実した労働環境が得られるよう、常に人材育成に努めています。